Как быть востребованным специалистом и жить, а не выживать?

Как быть востребованным специалистом и жить, а не выживать?

Мы внимательно прочитали комментарии под предыдущим постом и выделили несколько проблем:

1. Нечеткие рамки ответственности SMM-специалиста

2. Низкая (или несоответствующая требованиям) оплата труда

Попробуем разобраться вместе и посмотреть на проблему с разных углов

Сейчас множество вакансий под видом SMM, в которых сотрудник будет выполнять роль администратора, контент-менеджера, маркетолога, представителя отдела продаж и личного ассистента руководителя. Конечно, в зону ответственности SMM-специалиста большая часть этих обязанностей и не входит

Но и тут есть аргументы в защиту таких вакансий. Работодатель всегда ищет лучших людей, которые не просто не разорят бизнес, а увеличат прибыль. Особенно такие «размытые» вакансии актуальны в малом и среднем бизнесах, когда один человек может закрывать несколько позиций

Для кого актуальны такие вакансии, помимо предпринимателей:

— начинающим специалистам, у которых еще нет опыта
— людям, которые меняют карьерный трек, и ищут вариант, чтобы влиться и получить новые скиллы
— специалистам, которые ищут подработку

Вы вольны выбирать комфортный вариант сами, ведь только вы сможете оценить свои силы и оплату, которую вы за них получите

Источник Telegram: smmpojizni