Хорошую работу в 2026-м всё реже находят через отклик на вакансию — руководители компаний предпочитают закрывать топовые позиции по рекомендациям, а не через агрегаторы. Идеальное резюме теперь может собрать нейросеть, а вот характер, привычки и поведение в конфликте не посчитать по PDF. Через сайты вакансий закрывают в основном стажировки и позиции джунов, а выше — уже свои люди приводят своих.
Правильные знакомства снова дают фору даже бриллиантовым резюме 😃
Источник Telegram: not_marketing
Leave a Reply