⚡Gen Z «покидает» работу и уходит без предупреждения⚡

⚡Gen Z «покидает» работу и уходит без предупреждения⚡

Свежие опросы показывают: представители поколения Z всё чаще относятся к работе как к временному соглашению. Уход без предупреждения, резкая смена места работы и отсутствие эмоциональной привязанности к работодателю уже не воспринимаются как нечто экстраординарное.

Для многих зумеров job-хоппинг — это не признак нестабильности, а рациональная стратегия. Если работа не даёт роста, смысла или адекватных условий, из неё просто выходят — иногда буквально «пропадая» без объяснений.

Ну а причины довольно прагматичны… Молодые сотрудники быстрее выгорают в жёстких корпоративных системах, острее реагируют на токсичную культуру и не готовы терпеть стресс ради абстрактной «карьеры в будущем». Дополнительно ситуацию меняет наличие альтернатив: фриланс, собственные проекты и гибкие форматы дают ощущение контроля над жизнью и доходом.

👎 – они вообще адекватные?

🦄 – а потом хотят больше денег

❤ – хороший подход

🤩 Представьте, что вы знаете всё о зумерах. А нам и представлять не надо!

Источник Telegram: genzmarketing