Author: cheerup.agency@gmail.com

Устал от скучных новостей? 28 тур Ла Лига уже в эфире! Зацени голы и мемы на Не РЕАЛ ТВ 👉

📢

Источник Telegram: reklama_marketing_25

Работа с официальным договором и стабильным доходом в 60-100 тысяч за первый месяц. Анализ 5000+ трудящихся показывает: сотрудники с поддержкой обучения устраняют стресс и быстрее адаптируются. Работа на 4+ часа в день без “подработки”, исключительно для граждан РФ от 18 до 40 лет. Удалённо и с гарантией безопасности. Более 87% наших сотрудников отмечают комфорт и уверенность в завтрашнем дне. Пишите Денису +79013343807 или в чат .

📢

Источник Telegram: reklama_marketing_25

⚡Зумеры массово переходят из Telegram в «Одноклассники»⚡

В последнее время пользователи в возрасте 18–25 лет стали на 20% чаще в «Одноклассниках» и составили основу прироста аудитории соцсети в 2026 году. ОКАК…

Причину легко понять – Telegram активно замедляют, поэтому молодежь активно ищет дополнительные платформы для общения и контента

Смогут ли «Одноклассники» вернуть свой прайм?

❤ – в целом логично

👎 – назад в прошлое…

🤡 – они впн не умеют пользоваться?

Источник Telegram: genzmarketing

Через час начинаем

Хочу сказать кое-что до эфира. Я провел больше 500 живых выступлений. И каждый раз после люди подходят с одним и тем же вопросом это почему у меня не работает то, что работает у других.

Ответ почти всегда одинаковый. Не потому что плохо настроили. Не потому что не тот бюджет. А потому что маркетинг запускали без понимания как устроена система под ним.
Сегодня разберем именно это. Живой разговор и очень понятные примеры.
Переходи по ссылке, там чат с zoom. Начинаем в 19:00.

Источник Telegram: gusarovby

Ты до сих пор не понимаешь, нужен тебе маркетинг или нет. Это нормально

Я видел людей, которые прошли по три курса – и всё равно стоят на месте с тем же вопросом. Не потому что они плохо учились. Потому что им продавали не маркетинг – им продавали ощущение, что скоро всё станет понятно.

Новичку говорят: освой профессию – начнешь зарабатывать.
Собственнику: настрой таргет – пойдут клиенты.
Фрилансеру: прокачай навык – вырастет чек.

Звучит вроде и логично. Но никто не объясняет что за этим стоит на самом деле.
Почему один запуск дает лидов по 3$, а другой сжигает бюджет при той же настройке. Как воронка связана с юнит-экономикой. Почему маркетолог присылает красивый отчет по охватам, а продаж нет.

Если ты сомневаешься – это не значит, что ты не готов. Скорее всего тебе просто давали инструменты без объяснения как они связаны между собой.

Сегодня в 19:00 я провожу открытый урок. Живой, без слайдов с теорией. Разберём как маркетинг работает изнутри – и что с этим делать в твоей конкретной ситуации.
Особенно жду тех, кто сомневается.

Ссылка на чат с zoom –

Источник Telegram: gusarovby

Как понять, что предприниматель системный? Отвечаю цифрами.

1. 17 лет в интернет-маркетинге
2. Агентство GUSAROV работает 14,5 лет больше 1000 реализованных проектов
3. На курсах EDUGUSAROV сегодня 122 набор
4. Клиенты из Беларуси, России, СНГ и Европы – не один рынок, а несколько
5. Выступал более 500 раз на профильных конференциях по маркетингу
6. EDU GUSAROV запустил 6 лет – образование как отдельное направление, а не “заодно”
7. Лично участвую в разработке программ и методологии – не делегировал продукт, контролирую качество

И сегодня для новой группы и студентов, которые пришли учиться к нам в 2026 году я кое что придумал. Накиньте лайков, я расскажу. Думаю, что многим будет любопытно почитать

Источник Telegram: gusarovby

Вооо, чем понятнее, тем лучше 🔥

Источник Telegram: alexandra_gureeva

Хотите маркетинг? Отправляйтесь в деревню!

Меня всегда забавляют названия магазинов и кафе в деревнях. Они, знаете, СМЕЛЫЕ😁

И это всегда привлекает внимание. Потому что задача маркетинга — показать себя и запомниться.

Я уже видела кафе “Пирожковый рай”, закусочную “В рот компот”😅 И название сета роллов в суши-баре “Бич”.

Согласна, звучит по-дурацки, на первый взгляд. Но если человек прочитал ваше название, улыбнулся, то появилась мыслишка: “А что это там такое интересненькое, м?)”. Явно в ассортименте есть что-то не такое кринжовое и можно взять)

В итоге зашел, купил, попробовал. Все. Уже клиент перед вами.

Благодаря необычному названию) Потом еще приехал и друзьям рассказал)

А то многие стремятся сделать лакшери нейминги, которые никем не запоминаются.

Название – тоже часть маркетинга. И оно должно приводить клиентов, а не вызывать желание закатить глаза на “очередное лухари”🙄

Какие вы яркие названия видели?) Заодно город пишите, вдруг зайдем😅

Источник Telegram: alexandra_gureeva

ОП – @aitouchrobots

Источник Telegram: AIGamzatov

🎯 Почему у вас в агентстве постоянная текучка брокеров? Это проблема рынка или воронки найма?

Давайте разберемся. Большинство агентств недвижимости совершают одну и ту же ошибку: они относятся к найму брокера как к формальности. Они считают, что на рынке очень много брокеров с экспертностью, которые придут и сразу начнут хорошо продавать в их компании. Но именно этот подход и порождает хроническую текучку.

На самом деле успешное закрепление брокера зависит от двух ключевых факторов:

1⃣ Человеческий
Любой новый сотрудник испытывает стресс в первые недели: новая среда, новые процессы, новые люди. На этом этапе критически важно показать заботу и создать атмосферу поддержки, чтобы кандидат закреплялся на уровне человек-человек.

2⃣ Профессиональный
Брокер должен органично вписываться в вашу систему. Здесь важны два критерия: совместимость с РОПом, командой и культурой компании, а также схожесть с той моделью продаж, по которой он работал раньше.

Например: брокер, который годами работал в формате walk-in, когда клиент просто заходит с улицы, и брокер, который работает с лидами из трафика — это два принципиально разных специалиста с разным мышлением и навыками. Если переставить одного на место другого без адаптации — в 95% случаев брокер не пройдет испытательный срок.

Больше про секреты найма брокеров от Евгения Казимирского — co-founder RED х RED Experts:

👉Где именно теряется кандидат и на каком этапе уходит большинство
👉Два подхода к найму: какой подходит агентствам, работающим с трафиком
👉Почему опытный брокер с красивым резюме может разрушить команду быстрее, чем новичок
👉Вопросы, которые помогут предсказать — останется человек или уйдёт
👉Как выстроить онбординг, который удерживает брокеров и экономит деньги на рекламу
👉Как правильно отсеивать — и почему это важнее, чем умение нанимать

➡

Источник Telegram: redproplab