Author: cheerup.agency@gmail.com

  • Кто не успел на прямой эфир. В пятницу еще раз об этом поговорим.

    Кто не успел на прямой эфир. В пятницу еще раз об этом поговорим.

    Источник Telegram: sdelkiup

  • Телеграм ВСЕ ❌

    Телеграм ВСЕ ❌
    Многие уже не могут зайти в этот мессенджер без обходных путей.

    И вот тут у агента начинается самое интересное: весь трафик, клиенты, сделки, переписки завязаны на одном мессенджере.

    Уже в эту пятницу на вебинаре поговорим: что делать, если Телеграм перестаёт быть опорой и становится риском.

    🗣Спикеры:
    • Михаил Клименков — генеральный директор WELCOME 24
    • Галина Аптулина — ментор для риелторов по соцсетям, обладатель Всероссийской премии «Достояние страны» в номинации «Лучший бизнес-тренер по соцсетям для риелторов»

    Разберём:
    — как не потерять клиентов и сделки в моменте
    — куда переводить клиентов на всякий случай
    — как безопасно сидеть в телеграм, чтобы все работало стабильно

    📆Дата и время: 27.03 в 10:00 по мск
    📍Вебинар пройдет в нашем канале в Макс

    Многие уже уходят из телеграм, потому что он работает нестабильно, мы расскажем, как тебе и твоим клиентам оставаться в мессенджере и быть всегда на связи

    Источник Telegram: sdelkiup

  • Очень не хватает Дмитрия Синочкина.

    Очень не хватает Дмитрия Синочкина.

    Источник Telegram: estategorbunovb2b

  • Зачем агентства недвижимости нанимают РОПов?

    Зачем агентства недвижимости нанимают РОПов?

    Время от времени наблюдаю такую картину. Руководитель агентства говорит, что надо масштабироваться: больше клиентов — больше лидов — выше бюджет на трафик. Логика понятна, а дальше появляются проблемы о которых мало кто говорит.

    Приходят входящие заявки и…агенты вообще не понимают как работать с холодным трафиком или ОНИ ДУМАЮТ, ЧТО ЗНАЮТ КАК С НИМ РАБОТАТЬ.

    Но это не проблема агентов, ведь их так научил работать РОП или еще лучше, когда РОП не учит агентов, а просто контролирует. А как РОП может научить агента работать с холодным трафиком, если он сам никогда с ним не работал?

    Никак, поэтому в переписках происходит полный трэш, а собственник агентства теряет деньги.

    И я задумался, а почему бы функцию РОПа не отдать маркетологу, который работает full-time в проекте? По сути он бы под собой объединил два отдела в один коммерческий отдел и конфликт между отделом маркетинга и отделом продаж перестал бы существовать как таковой. Ведь всем управляет один человек.

    Я бы вообще full-time маркетолога поставил на 1-2 месяца в отдел продаж. Обучил бы его продавать, дал лиды с рекламы, чтобы он выполнил квалификацию, а затем вышел на зум с этими потенциальными клиентами и попробовал бы им что-то продать.

    Тут даже важен не факт продажи, а чтобы маркетолог почувствовал эти лиды / аудиторию сам и понял в чем заключается работа агента. Тогда маркетолог и агент смогут говорить на одном языке.

    По сути агентами не нужно УПРАВЛЯТЬ (особенно топовыми), их нужно НАПРАВЛЯТЬ и помогать в работе!

    Что думаете по поводу моей идеи объединения двух отделов и превращения маркетолога в коммерческого директора, который соединит маркетинг и продажи?

    Источник Telegram: antonlewandowskii

  • В дополнение к ранее опубликованному ФАС по вопросу ответственности за размещение рекламы на интернет-ресурсах, доступ к которым…

    В дополнение к ранее опубликованному ФАС по вопросу ответственности за размещение рекламы на интернет-ресурсах, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Согласно части 10.7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе» не допускается распространение рекламы на информационных ресурсах, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Направленная Роскомнадзором информация находится на рассмотрении в ФАС.

    По фактам размещения рекламы в Telegram и Youtube ФАС анализирует содержание рекламы, дату заключения договора, дату введения ограничений на работу платформы, дату публикации рекламы, основания её размещения, в том числе договоры и платежные поручения.

    Очевидно, что хозяйствующим субъектам требуется время для адаптации к новым правилам и переориентированию на другие рекламные каналы. Поэтому в отношении рекламы в Telegram и Youtube необходим переходный период до конца 2026 года, в течение которого меры ответственности за распространение рекламы на таких ресурсах применяться не будут.

    При этом контроль за соблюдением законодательства о рекламе при размещении рекламы на платформах, ограничения в отношении которых были введены ранее (Instagram*, FaceBook), а также на VPN-сервисах будет продолжен с применением соответствующих мер ответственности. Размещение рекламы на таких ресурсах не допускается.

    *, принадлежит Meta, чья деятельность признана в Российской Федерации экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации

    Источник Telegram: kallestinova_n

  • Источник Telegram: kallestinova_n

    Источник Telegram: kallestinova_n

  • 💎 TOP-1 YouTube. Исключительность как стандарт.

    💎 TOP-1 YouTube. Исключительность как стандарт.

    📊 130 821 целевых просмотров
    ❤ 1 646 живых лайков
    🏆 №1 в поиске YouTube

    🔥 Стартовые условия:
    • Продвижение по запросу “Trap Type Beat”.
    • Отсутствие позиций в выдаче.
    • Нулевая видимость ролика.

    🚀 Почему лидеры выбирают CloudyTraff:
    • Доминация в поиске. Видео приносят постоянную прибыль.
    • Работа на результат. Зрители становятся клиентами.
    • Мы не продаем обещания. Мы продаем результат.

    👑 Забрать №1 поиска YouTube:

    ⚡ Мониторинг позиций и генерация тегов:

    Источник Telegram: CloudyTraff_Ru

  • Пользователь X попросил кнопку дизлайка, и через 8 минут она уже появилась у части пользователей.

    Пользователь X попросил кнопку дизлайка, и через 8 минут она уже появилась у части пользователей.

    Глава продукта соцсети написал «дайте мне 60 секунд», а потом функция просто включилась у тестовой группы. Похоже, её давно готовили и просто ждали удобного повода.

    Источник Telegram: proda_marketing

  • Meta* может сократить до 20% сотрудников

    Meta* может сократить до 20% сотрудников

    Компания планирует вложить сэкономленные средства в инфраструктуру искусственного интеллекта
    Meta (*признана экстремистской и запрещена в России) рассматривает возможность масштабного сокращения штата на фоне растущих инвестиций в искусственный интеллект. Увольнения могут затронуть около 20% сотрудников, однако окончательное решение и сроки пока не определены

    Планы связаны с необходимостью компенсировать крупные вложения в инфраструктуру ИИ. Компания намерена инвестировать до $600 млрд в строительство центров обработки данных к 2028 году, а также активно вкладывается в развитие собственных моделей и приобретение стартапов.

    Представитель Meta* Энди Стоун назвал сообщения о возможных сокращениях «спекулятивными». При этом источники утверждают, что руководство компании уже обсуждает с топ-менеджерами меры по оптимизации расходов.

    Генеральный директор Марк Цукерберг делает ставку на генеративный ИИ и усиливает команды, работающие над созданием сверхинтеллекта. По его словам, новые технологии уже позволяют выполнять задачи, которые раньше требовали больших команд, силами одного высококвалифицированного специалиста.

    На прошлой неделе стало известно, что Meta* приобрела платформу для общения ботов Moltbook. Сооснователи сервиса Мэтт Шлихт и Бен Парр присоединятся к подразделению Superintelligence Labs. При этом компания проводит масштабную реорганизацию подразделений, занимающихся ИИ.

    Источник Telegram: proda_marketing

  • 🔥Как находят работу и растут в маркетинге прямо сейчас? ⚡

    🔥Как находят работу и растут в маркетинге прямо сейчас? ⚡

    Делаем лайв про карьеру в маркетинге — без теории, только реальный опыт 🔥

    Подключатся ребята, которые недавно сменили работу, выросли в должности, увеличили доход:

    Максим Епифанов — VP of Performance Marketing @ TripleTen
    Владимир Громоздин — Growth Manager @
    Михаил Смирнов — CMO @
    Мария Тепленко — CRO @
    Любовь Ярошевская — PMM @ Eduson
    Ульяна Ефремова — PMM @ HeadHunter

    Разберём на практике:
    • Что реально сработало при поиске работы (а что — нет)
    • Какие навыки сейчас дают самый быстрый рост
    • Как ускорить карьеру, даже если вы уже в маркетинге
    • Где находить возможности, о которых не пишут в вакансиях

    Это свежие кейсы от тех, кто только что прошёл этот путь🔥

    Если вы:
    • хотите зайти в маркетинг
    • застряли на текущем уровне
    • думаете о смене работы
    — вам точно стоит быть

    📅 Лайв пройдет 26 марта в 17 СЕТ / 19 МСК

    ⚡⚡⚡Добавить ссылку на zoom / календарь —

    Приходите — будет полезно и по делу ✌

    Источник Telegram: epifanovmaxim