Про удаленку и гибрид
В 2025 году очень странно от потенциального работодателя услышать, что работать нужно в офисе с 9 до 18. Особенно если ты идешь на позицию какого-нибудь аналитика. Что такого делает аналитик, что требует присутствия в офисе в течение 9 часов?
Компания ПИК задумалась об удаленке, когда это еще не было мейнстримом.
Я могу ошибаться в точных датах, я все таки не летописец компании ПИК.
Примерно в 2017-2018 гг руководство компании задалось вопросом: «А можно ли уйти от классической модели, когда все сотрудники сидят в одном офисе и мы зависим от московского рынка труда?»
В такой модели есть ограничения. Если ты растешь, увеличивается число сотрудников, нужно постоянно увеличивать площадь офисов. Тебе нужно конкурировать за сотрудников на московском рынке с другими девелоперами. Релокация хороших специалистов в Москву – дорогое удовольствие.
Вывод?
Уйти в модель, когда твой рынок труда – вся Россия. Когда проектировщики из Самары, Тюмени, Москвы и Нижнего Новгорода одновременно могут работать над ЖК в облачных системах. Все функции, не связанные со стройкой, могут работать удаленно, собираясь иногда в офисе. Для этого нужны подходящие люди, умеющие работать в таком формате.
Именно поэтому Сергей Эдуардович вложил много денег в развитие IT продуктов для оптимизации операционки в девелопменте.
ПИК начал первые эксперименты с гибридом еще до ковида. И теперь им доступен рынок труда всей России. Они не конкурируют за людей на узком московском рынке. А хорошие специалисты из регионов могут работать дома и иметь доход московского уровня.
Когда мне рассказывали о работе в ПИК, я провела мысленный эксперимент с релокацией из Москвы в МО или ближайший регион. Схема рабочая.
После их презентации я стала оценивать все прочие компании через показатель «чистой прибыли». Я считала, сколько будет стоить образ жизни в каждой конкретной компании? Расходы на дорогу, дресс код и т.д. Сколько чистыми у меня останется?
От этой методики была в шоке hr October Group, когда я сказала, что все компании я занесу в табличку и буду делать количественный и качественный анализ предложений делать с особым вниманием к показателю чистой прибыли.
А то ребята в 2007 застряли, когда можно было продавать просто сам факт трудоустройства. А что ожидать от компании, которая тупо списала проект Лаврушинского у Смайнекс? Погуглите их проект на Мосфильмовской.
Источник Telegram: olga_hubner