Почему одни тренинги меняют компанию, а другие — только настроение на пятницу 😵💫
Зачастую участники тренингов сначала горят новыми идеями, а уже через месяц после обучения возвращаются к привычным паттернам. Мы решили разобраться, в чём дело.
Оказалось, что большинство тренингов заточено под впечатления: прошли, вдохновились и разошлись. Поэтому нам стало интересно, как выстроено обучение, которое даёт долгосрочный результат.
Например, наши друзья из сначала подстраивают программу под задачи бизнеса, потом проводят интенсив, а дальше — постобучение с домашними заданиями и обратной связью. Во время курса прокачиваются не только харды вроде продаж и переговоров, но и мягкие навыки: мотивация, устойчивость, смелость в решениях. Вместе это эффективно работает — люди не просто узнают новое, а начинают применять полученные знания на практике.
Сейчас есть дополнительный повод познакомиться с этим форматом. До 30 июня у коллег действует специальное предложение — подробнее .
Если вы давно хотели прокачать команду, но не знали, к кому обратиться, то советуем присмотреться 👀
Реклама. ИП Останин А. Е.
ИНН 470504116144, erid:2Vtzqw6qbsu
Источник Telegram: smartisbi
Leave a Reply