⚡Что зумеры ждут от коллег на работе?⚡

⚡Что зумеры ждут от коллег на работе?⚡

Недавнее исследование что 66% российских студентов, выпускников ВУЗов и молодых специалистов хотели бы работать в крупных корпорациях (46% – в среднем бизнесе, 25% – в госорганизациях и только 16% – в стартапах).

Почему так происходит?

1⃣ Прозрачность и честность: молодые специалисты ценят открытость в общении.

2⃣ Гибкость: поколение Z ищет возможности для гибкого графика и удаленной работы.

3⃣ Ценности и миссия: зумеры хотят работать в компаниях, чьи ценности совпадают с их собственными. Они активно интересуются социальной ответственностью и экологическими инициативами.

4⃣ Обратная связь: Регулярные обсуждения результатов и возможностей для роста – важная часть их профессионального развития.

5⃣ Технологии как инструмент: Использование современных технологий для общения и совместной работы стало нормой. Зумеры легко адаптируются к новым инструментам и платформам.

А вы что думаете?

❤ – звучит логично

🙏 – что-то они много хотят

🤡 – они соответствуют таким условиям работы?

Источник Telegram: genzmarketing