Вместо красивых слов – настоящие разговоры
Почти 20 лет в бизнесе. Из 39. Жена называет дедом, и знаете что? Она права.
Потому что видел, как все менялось. Раньше люди верили в миссии на плакатах. Сейчас считывают, как ты реально общаешься с командой.
Раньше платили за должность и стаж. Сейчас за то, что человек умеет прямо сейчас. Хочешь расти? Учись, а не жди, пока накопится нужное количество лет в одном кресле.
Была у нас конференция по AI. Предприниматели после спрашивали в личке: “А что интересного было?” Ребят, буквально все. Но многие все еще долбят старыми методами и не хотят видеть, как мир изменился за пару лет.
Культура не в плакатах. Она в том, даете ли вы честную обратную связь на встречах один на один. Если человек боится задать вопрос – это не культура.
Что я делал весь 2025:
Регулярные встречи с командой. Простые метрики – кто в ресурсе, кто выгорел, где узкие места. Потерял ли кого-то? Да. Сохранил костяк в кризис? Да.
Вместо истерики у меня план. А если плана нет – команда выруливает по дорожным картам, которые близки им. Я корректирую исходя из опыта.
Спросите себя: за что вы платите людям – за должность или результат? Если почувствуете дискомфорт это вполне нормально. Значит начали относиться к ним всерьез, а не как учат коучи из интернетОВ
Источник Telegram: gusarovby
Leave a Reply