Каждый четвертый сотрудник годами стоит на месте. Исследование 1,3 млн карьерных траекторий показало: у 25% работников нет продвижения вплоть до 40 лет. Первые пять лет после найма — даже без роста зарплаты.
📌 Причины — пандемия 20-х, экономические качели, сокращения на фоне ИИ. Люди перестали вкладываться в развитие, когда вокруг только разговоры о заменяемости.
Кто в детстве мечтал стать директором или начальником к 18 годам — у нас плохие новости…
Источник Telegram: not_marketing
Leave a Reply