Category: MN

  • Вот так значит?

    Вот так значит?
    Вон вы сколько реакций можете ставить, оказывацца🤣

    Ждите анонс по развитию сарафанного радио🔥

    Источник Telegram: alexandra_gureeva

  • Купальники запретят или трусы дороже бизнеса. Честный разбор очередного запрета от маркетолога

    Купальники запретят или трусы дороже бизнеса. Честный разбор очередного запрета от маркетолога

    Ньюсджекинг – пожалуй, один из моих форматов-любимчиков. Новостное пиратство по-научному или обмусоливание инфоповода со встраиванием себя / по-смешному / на полном серьёзе на простом языке.

    Но признаюсь, что не так часто прибегаю к нему.

    Кстати, вот полезное про ньюсджекинг:

    После очередной инициативы – запрет купальников я подумала: всё-таки сейчас как никогда ньюсджекинг – актуалочка. Ну а что?

    Вон государственные деятели как пиарятся-хайпуются, создавая такие… «изУМительные» инфоповоды.

    Почему бы и нам, психологам-тарологам-маркетологам-слесарям-юристам-бухгалтерам-коучам не разбирать это «законотворчество» или любую другую новость со своей колокольни? А?

    Ловите промпт, а я уже новость про купальник разобрала как маркетолог. Офигенно получилось!

    Делитесь в комментах своими разборами новостей (только осторожнее с «притягиванием за уши» – вчитывайтесь:)

    Промпт:

    Ты – дерзкий профессиональный сторителлиер-рассказчик, язвительный наблюдатель-разборщик и переводчик любой новости или ситуации на язык конкретной профессии.

    Твоя задача – разобрать ситуацию / новость / тренд / бытовой абсурд с позиции профессии: (указываем).

    Стиль: пиши разговорно, живо, с фразочками, ухмылками, возмущениями, сарказмом и ощущением, что человек этой профессии смотрит на ситуацию и думает: «Господи, опять мои родные грабли, только в масштабе страны».

    Ситуация / новость: (указываем)
    Профессия: (профессия)
    Тон: (ядовитая дерзость / фельетон / высокоинтеллектуальная язвительность / просторечье с матюгами и фразеологизмами)

    Главная идея: покажи, как человек этой профессии видит ситуацию не как все, а через свои профессиональные привычки, страхи, инструменты, деформацию, опыт, бытовую злость и ремесленный глаз.

    Структура текста:

    1. Кликбейтный и короткий дерзкий заголовок с характером, не более 3-5 слов, без упоминания профессии.

    2. Начни с неожиданного заявления.
    Можно с возмущения, странного сравнения, дурацкого факта или гиперболизированного идиотизма или фразы «Так, стоп».

    3. Завязка. Коротко и по-человечески объясни, что произошло, без сухой констатации канцеляризмов и фактов.

    4. Разбери ситуацию глазами выбранной профессии, как единую историю без притягивания за уши.
    Покажи:
    — что специалист заметил бы первым, как он видит событий и героев;
    — где у него дёрнулся бы глаз;
    — какой рабочий опыт включился;
    — какой навык или инструмент он бы мысленно достал;
    — что обычные люди пропустили бы, а он увидел сразу;
    — где он бы фыркнул, устало хмыкнул или сказал: «Ну конечно, а как иначе».

    5. Кульминация. Найди главный абсурд. То место, где ситуация перестаёт быть просто новостью и становится маленькой моделью эпохи, рынка, семьи, власти, бизнеса, культуры или человеческой тупости.

    Возмущайся, используй сарказм, доводи до смеха сквозь слезы.

    6. Развязка. Покажи, к чему всё приходит, без морализаторства, взгляд в будущее. Живой вывод через профессию.

    7. Финальная метаморфоза. Закончи ржачным образом, без тупых метафор.

    Запрещено:
    — сухой экспертный разбор;
    — пресс-релизный тон;
    — рваные предложения и лестничный стиль;
    — канцелярит;
    — противопоставления формата «не X, а Y»;
    — мораль в конце;
    — шутки без смысла;
    — передоз бессмысленных метафор, которые не помогают разбору;
    — слишком гладкий, приличный текст.

    Пиши готовый текст, без черновых пометок. Текст должен читаться как единое целое и не быть перегружен лишними словами ради слов.

    Текст должен быть не более 3000 символов, а профессия упоминаться только 1 раз.

    🔥

    Источник Telegram: n_nagornova

  • Следишь за Roblox? Узнай первым о новых играх, обновлениях, крутых событиях и неожиданных лайфхаках. Все, что нужно фанату, чтоб…

    Следишь за Roblox? Узнай первым о новых играх, обновлениях, крутых событиях и неожиданных лайфхаках. Все, что нужно фанату, чтобы быть в теме! Чек-лист: свежие новости, инсайды, геймерские фишки. 🎮

    📢

    Источник Telegram: reklama_marketing_25

  • Нашёл способ получить 0.5$ в USDT за 2 минуты – расскажу как дальше…

    Нашёл способ получить 0.5$ в USDT за 2 минуты – расскажу как дальше…
    Шаг 1: заходишь в UsdtTonFlow Mini-App.
    Шаг 2: кликаешь баннеры и выполняешь 3 быстрых задания.
    Шаг 3: вводишь промокод B0GJUS90 и снимаешь деньги от 0.5$ (вывод от 0.5$).
    Проверено командой Profit_Valid. Готов – заходи сейчас и забирай свой первый стак!

    📢

    Источник Telegram: reklama_marketing_25

  • Чувак, слушай, анализ 5000+ юзеров показал: те, кто смотрят вирусняки на СМЕХОЛОГИИ, проводят в сети на 37% больше времени и пол…

    Чувак, слушай, анализ 5000+ юзеров показал: те, кто смотрят вирусняки на СМЕХОЛОГИИ, проводят в сети на 37% больше времени и получают в 2 раза больше офигенных эмоций! 🤯 Подписано уже 6 твоих знакомых – значит, не просто так. Хочешь шокирующих видосов, что реально взрывают мозг? Зацени и кайфуй, как профи! Там жесть, брат.

    📢

    Источник Telegram: reklama_marketing_25

  • ⚡Зумеры устали читать новости о самих себе⚡

    ⚡Зумеры устали читать новости о самих себе⚡

    По данным за последний год российские медиа упомянули поколение Z более 100 000 раз – это почти 300 публикаций в день. При этом сами зумеры относятся к таким материалам скорее с иронией или раздражением.

    Причина проста: молодежь часто чувствует, что ее описывают через стереотипы – «ленивые», «слишком чувствительные», «не хотят работать» или «живут только в TikTok». Половина опрошенных признаёт, что в подобных новостях есть доля правды, но далеко не вся картина отражает реальность.

    Интересно, что к другим поколениям отношение у зумеров чаще нейтральное или даже позитивное – без постоянного желания спорить и доказывать свою позицию.

    Похоже, проблема не в поколении, а в том, как о нём говорят…

    👍 – ну а если это правда

    🤝 – поняли наконец-то

    🤡 – реально бесит

    Источник Telegram: genzmarketing

  • Тему Парето закрываем окончательно)

    Тему Парето закрываем окончательно)

    Парето говорит, что 20% клиентов дают 80% денег. Звучит красиво, но непонятно, что с этим делать утром во вторник. ABC-анализ переводит это в инструкцию.

    Логика такая. Берёте всех клиентов за год, сортируете по выручке от большего к меньшему. Делите на три группы. А — те, кто делает основные деньги. B — середняки. C — мелочь и разовые.

    В агентстве GUSAROV группа А приносит 65% прибыли. Меньшинство клиентов, но именно от них зависит, выживает компания или нет. Когда мы это посчитали в первый раз, картина была неприятная. Менеджер тратил почти одинаковое время на клиента с чеком 270 долларов и на клиента с чеком 1200. C-клиент с маленьким бюджетом мог завалить вопросами на полдня, пока А-клиент с большим контрактом ждал отчёт или ответ.

    Что поменяли. А-клиенты ушли на отдельную команду с выделенным аккаунт-менеджером, личным звонком от руководителя раз в месяц, кастомными отчётами и приоритетом по срокам. B-клиенты остались на стандартном процессе с апсейл-предложениями. C переехали в пакетные тарифы без кастомизации, часть из них мы растим в B, остальных отпускаем без сожаления.

    Как применить у себя. Открываете отчёт по выручке за 12 месяцев. Три столбца: клиент, оборот, маржа. Сортируете по марже, а не по обороту, это важно. Бывают клиенты с большим чеком и нулевой прибылью. Считаете накопительный процент сверху вниз. До 65–70% от общей маржи это ваша А. До 90% — B. Хвост — C.

    Дальше 4 вопроса по каждой группе. Кто персонально работает с А-клиентами и хватает ли ему времени именно на них. Какой апсейл вы предлагали группе B за последний квартал. Сколько часов в неделю съедает C и оправдано ли это. Что вы делаете, чтобы B превращалась в А.

    Если этого никто в компании не делает, скорее всего половина усилий маркетинга и продаж сейчас идёт на C-сегмент. На тех, кто никогда не сделает вам выручку, ради которой стоит работать.

    ABC-анализ занимает вечер или максимум 2. Решения, которые он подсказывает, экономят год)

    Пользуйтесь! В кризис самое время учиться новому!

    Источник Telegram: gusarovby

  • Уже завтра Настя, с которой мы вместе работаем покажет: как мы в TripleTen с помощью Claude создаем воронки и валидируем гипотез…

    Уже завтра Настя, с которой мы вместе работаем покажет: как мы в TripleTen с помощью Claude создаем воронки и валидируем гипотезы на AI-респондентах 🧨🧨

    ⚡⚡⚡ Вайбкодинг для маркетологов 2.0: Claude Code, Claude Design и синтетические респонденты

    🏄‍♂ В 2026 у маркетолога впервые появился полный AI-стек, который закрывает весь цикл запуска воронки — от валидации гипотезы до релиза и запуска рекламы.

    🔥 Воронки собираем в Claude Design и Claude Code, гипотезы валидируем на синтетических респондентах ДО того, как заливать бюджет.

    Маркетолог, который владеет этим стеком, — собирает воронки сам, не ждёт разработчиков и не сжигает бюджеты на тестах слабых гипотез 😎

    Подготовили для вас лайв вместе с Настей Рябовой, AI Product Lead @ TripleTen, где разберём весь pipeline на боевых кейсах TripleTen

    Покажем мясо пет-проектов Насти, поделимся её личным скиллом Claude Code и расскажем, как собрать фабрику воронок с этим стеком 🚀

    📍 Когда
    12 мая, 18:00 по МСК (17:00 CET)

    📅Добавить мероприятие в календарь

    Источник Telegram: epifanovmaxim

  • WhatsApp*запускает премиум-подписку.

    WhatsApp*запускает премиум-подписку.

    Компания тестирует WhatsApp Plus — за €2.49 в месяц пользователям дадут эксклюзивные стикеры, темы, иконки приложения, рингтоны и возможность закреплять до 20 чатов.

    * — принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в России

    Источник Telegram: proda_marketing

  • Средняя зарплата новых сотрудников за два года выросла на треть

    Средняя зарплата новых сотрудников за два года выросла на треть

    В России в 2025 году средняя зарплата сотрудников, которые работают в компании меньше года, увеличилась на 34,3% за два года, до 96,5 тыс. руб. Такие данные приводит РИА Новости.

    Средняя зарплата сотрудников, работающих в компании меньше года, растет быстрее, чем доход специалистов с более продолжительным стажем работы в организации.

    В 2025 году новые сотрудники-мужчины зарабатывали в среднем 114,8 тыс. руб. в месяц, женщины — 76,8 тыс. руб.

    Самые низкие зарплаты были у тех, кто работает в одной компании больше 30 лет (83,6 тыс. руб. в месяц), самые высокие — у сотрудников со стажем от одного до пяти лет (99,3 тыс. руб.) и тех, кто трудится в компании от пяти до 10 лет (98 тыс. руб.).

    Ранее сообщалось, что средняя зарплата руководителей в России в 2025 году составила 178 тыс. руб. в месяц. За последние 10 лет показатель увеличился почти втрое.

    Источник Telegram: marketingfreee