Category: MN

  • Бюджет тратится. Продаж нет. Почему?

    Бюджет тратится. Продаж нет. Почему?

    Не подрядчики виноваты и не рынок. Проблема — в архитектуре маркетинга.
    Аудит нужен, чтобы увидеть, где система реально теряет деньги — в людях, процессах или управлении.

    Я Роман Абдуллин — @Roman_Abdullin. Человек, который строил системный маркетинг в девелопменте до того, как это стало стандартом.
    Построил маркетинг двух лидеров в недвижимости — ПИК и Самолет.
    Полностью: генерация спроса и обращений, маркетинг, клиентский сервис и продажи. Выручка — от 200 до 500 млрд.

    KROME Group делает не «ревизию», а трёхмесячный аудит и первичное внедрение, где разбирается весь фундамент маркетинга — цифры, процессы, люди и логика управления.

    📊 Что проверяем:
    1. Стратегию, брендинг, упаковку продукта;
    2. Эффективность РК и реальную отдачу бюджета;
    3. Системность бизнес-процессов, планирование, посткампейн;
    4. Медиапланы и контроль открутки;
    5. Структуру и компетенции команды, найм, мотивацию, уровень управления;
    6. Тендеры и ценообразование;
    7. Работу подрядчиков и взаимосвязь маркетинга с продажами;
    8. Сквозную аналитику, CJM и IT-инфраструктуру.

    Результат — экспертное заключение. Срез зрелости маркетинга, его слабые зоны и план, как довести систему до best practice.

    ⚙️ Что получает собственник:
    — ТОП-20 точек роста и конкретные приоритеты;
    — дорожную карту внедрения: сроки, ресурсы, ответственные;
    — таргет-план для контроля эффективности;
    — понимание, где теряются деньги — и где лежит потенциал роста.

    💡 Базовая стоимость — от 10 млн ₽.

    Аудит от KROME Group — это не красивые слайды.
    Это 3 месяца системной работы внутри бизнеса — с цифрами, людьми и управлением и ответственность за результат.

    Для тех, кто готов управлять результатом, а не объяснять его внешними факторами —
    👉 krome.group
    или напрямую — @Roman_Abdullin

    Источник Telegram: roman_abdullin_plus

  • СТРАТЕГИЯ ПОСТЕПЕННОГО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН БЕЗ ПОТЕРИ КЛИЕНТОВ

    СТРАТЕГИЯ ПОСТЕПЕННОГО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН БЕЗ ПОТЕРИ КЛИЕНТОВ

    Как мягко увеличивать стоимость продуктов для существующей базы

    🎯 СУТЬ
    Правильное повышение цен — это не резкий скачок, а плавный переход с сохранением лояльности текущих клиентов.

    📈 3 ЭТАПА ПЛАВНОГО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН:

    1. Подготовительный этап (30 дней)
    • Сообщите об изменениях за месяц
    • Объясните причины: улучшение качества, новые функции, инфляция
    • Предложите текущие условия «в заморозке» на 2-3 месяца

    2. Этап внедрения (60 дней)
    • Введите новые цены только для новых клиентов
    • Для текущих — постепенный переход по истечении срока договора
    • Создайте «лояльные» пакеты для постоянных клиентов

    3. Этап стабилизации (90 дней)
    • Проанализируйте отток и обратную связь
    • Настройте точечные предложения для «колеблющихся»
    • Закрепите новую ценовую политику

    💡 ПРАВИЛА КОММУНИКАЦИИ:

    Что говорить клиентам:
    «С 1 января вводим новые тарифы в связи с добавлением [список улучшений]»
    «Для вас как для текущего клиента сохраняем старые условия до 31 января»
    «Предлагаем зафиксировать текущую цену на год при продлении сейчас»

    Чего избегать:
    • Резких заявлений о повышении без объяснения причин
    • Скрытых изменений в договорах
    • Единого подхода для всех клиентов

    🎯 МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ:

    1. «Заморозка цены»
    Предложите текущим клиентам продлить договор на 6-12 месяцев по старым ценам

    2. «Поэтапное повышение»
    Увеличивайте стоимость на 10-15% каждые 6 месяцев вместо 30% сразу

    3. «Пакетные решения»
    Создайте новые пакеты услуг с дополнительным функционалом по новой цене

    4. «Лояльность за отзыв»
    Сохраните старую цену клиентам, которые оставляют отзывы и рекомендации

    ⚡ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ НА 90 ДНЕЙ:

    Дни 1-30:
    • Проанализируйте текущую клиентскую базу
    • Подготовьте обновленное ценовое предложение
    • Разработайте скрипты уведомления клиентов

    Дни 31-60:
    • Уведомите клиентов об изменениях
    • Предложите условия «переходного периода»
    • Заключите долгосрочные договоры с лояльными клиентами

    Дни 61-90:
    • Введите новые цены для новых клиентов
    • Начните плавный переход для текущих
    • Собирайте и анализируйте обратную связь

    📈 ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
    — Сохранение клиентской базы
    — Рост среднего чека
    — Увеличение LTV
    — Улучшение качества сервиса за счет роста доходов

    P.S. Правильное повышение цен укрепляет отношения с клиентами, а не разрушает их. Ключ — в плавности изменений и уважении к текущей базе.

    Источник Telegram: proda_marketing

  • Наш EdTech стартап Osnova достиг отметки в 100 000 пользователей! 🚀

    Наш EdTech стартап Osnova достиг отметки в 100 000 пользователей! 🚀

    Сегодня мы перешагнули важный рубеж — на нашей платформе зарегистрировалось 100 000 человек.

    Почему это важно?

    В Узбекистане еще нет “истории успеха” в EdTech. Но чувствую, что скоро такие проекты появятся (убеждет, что вслед за взлетом финтеха и e-com взлетит и edtech)

    Мы уже лет 5 в том или ином виде пытались пойти в эту нишу, экспериментировали, смотрели на рынок. И вот чуть больше года назад мы увидели отклик и запустили Osnova.

    Цифра в 100 000 пользователей доказывает, что спрос на современное, доступное цифровое образование реален — и стремительно растёт.

    И мы искренне верим, что технологии и интернет помогут сделать качественное образование доступным для миллионов узбекистанцев, что стратегически важно для будущего Узбекистана, общества и экономики.

    Следующая цель — 1 000 000 пользователей 🚀

    🥷 @fridaymark

    Источник Telegram: fridaymark

  • У сингапурской Ministry of Manpower есть интересный проект — Singapore Opportunity Index.

    У сингапурской Ministry of Manpower есть интересный проект — Singapore Opportunity Index.

    В рамках этого проекта они смотрят как разные компании влияют на успешность карьерного роста сотрудников и участвуют в развитии человеческого капитала страны.

    И там самое интересное — это три «карьерных модели», которым следуют компании: Career Launchers, Career Builders и Career Anchors.

    Эти модели строятся на базе 8 факторов:

    • Wage Growth
    • Advancement Probability
    • Leaders From Within
    • Lateral Mobility
    • Advancement Beyond
    • Continuous Retention
    • Retention of workers aged 50+
    • First Jobs

    Подробности и детали о методологии можно почитать тут.

    Вдруг вам пригодится. В комментариях PDF и саммари.

    Источник Telegram: fridaymark

  • Bellissimo Pizza в Казахстане частично поглощает алматинскую сеть Papa John’s

    Bellissimo Pizza в Казахстане частично поглощает алматинскую сеть Papa John’s

    Компания договорилась об аренде помещений шести ресторанов в Алматы, а также выкупила оборудование у местных франчайзи американской сети. С декабря заведения начнут поэтапно открываться под новым брендом.

    «Рынок Казахстана показал нам, что Bellissimo Pizza — это вкус, который быстро находит своих поклонников. Гости высоко оценили нашу пиццу. Это вдохновило нас двигаться дальше и расширять присутствие в Казахстане высокими темпами», — заявил основатель компании Фаррух Абдуллаев.

    Первая пиццерия узбекистанской сети открылась в Астане в сентябре этого года, а в ближайшее время ожидается запуск еще двух локаций. За следующие три года компания планирует расширить казахстанскую сеть до 200 локаций, в том числе — за счет франшизы:

    Telegram | Instagram | YouTube

    Источник Telegram: fridaymark

  • Угадайте, где начинаются рилсы, которые начали снимать по нашей концепции

    Угадайте, где начинаются рилсы, которые начали снимать по нашей концепции

    Источник Telegram: WhoMarketing

  • Москвичи заметили новую расклейку: ищут тех, кто согласится удалить фото со своего телефона.

    Москвичи заметили новую расклейку: ищут тех, кто согласится удалить фото со своего телефона.

    Судя по объявлению, реалити заключается в непростом выборе: что оставить, а что стереть с телефона. Это интересный повод способ напомнить, что пока есть Облако Mail, удалять ничего навсегда и не придется.

    Источник Telegram: marketingfreee

  • Парень проходил собес в IT-компанию и столкнулся с парой странных вопросов.

    Парень проходил собес в IT-компанию и столкнулся с парой странных вопросов.

    — кто из знаменитостей умер от СПИДа,
    — готов ли он заранее продумать свои похороны
    — и насколько глубоко он шарит за жирность стейков.

    Креативность эйчаров бьёт все рекорды 🙄

    Источник Telegram: not_marketing

  • Девушка продаёт шикарные тарелочки с традиционной русской росписью по АНИМЕ‑тайтлам. Цены на посуду по «Евангелиону», «Атаке тит…

    Девушка продаёт шикарные тарелочки с традиционной русской росписью по АНИМЕ‑тайтлам. Цены на посуду по «Евангелиону», «Атаке титанов», «Фрирен», «ДжоДжо» и другой популярной японской анимации стартуют от 1800 рублей.

    Сервиз для будущих бабушек-анимешниц 🤍

    Источник Telegram: not_marketing

  • 🍔 Официальный правительственный акк США просто взял и запостил пикчу с золотыми арками McDonalds на крыше Белого дома….

    🍔 Официальный правительственный акк США просто взял и запостил пикчу с золотыми арками McDonalds на крыше Белого дома.

    А им американские бургеры — дороже Родины 🇺🇸

    Источник Telegram: not_marketing